时间: 2025-03-07 02:49:04 | 作者: 可燃液体安全柜
1、操作工：18－45岁，初中及以上学历；有工厂工作经验，从事生产加工相关工作，吃苦耐劳，能适应倒班制；薪资5500－7000元／月，招满即止。
2、设备技术员：18－45岁，中专以上学历；熟悉设备操作技术、安全技能等，从事生产加工相关工作，吃苦耐劳，能适应倒班制；薪资6000－8000元／月，招满即止。
3、机修工／电工：18－45岁，中专以上学历；根据图纸对设备做安装、调试、故障排除和维修，机械、机电相关专业优先，吃苦耐劳，能适应倒班制；薪资7000－10000元／月，电工需持有电工证，招满即止。
招聘流程、应聘方式：由企业人事对求职者进行筛选、面试。有意向的求职者如需了解更详细的岗位招聘信息，可与企业人事联系。
1、机加数控车工：1名，50岁以内，男性，根据图纸要求能独立完成编程、对刀；熟悉FANUC、广数、凯恩帝系统。接受两班倒（无夜班），8小时一班。有军品工作经验优先。月薪6000－10000元。
2、数铣加工中心操作工：2名，50岁以内，男性，3年以上相关经验；根据图纸要求能独立完成调机，熟悉FANUC操作系统。两班倒（无夜），有军品工作经验优先。月薪6000－10000元。
3、汽车零部件数控车工班长：1名，50岁以内，男性，较强的管理和沟通能力，有管理经验，能带10人左右的小团队；会操作车床，能独立编程和操机；有质量和成本意识，能优化成本，提高质量，生产效率。月薪5000－6000元。
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1、冲压工（100人）：正式工，入职即购买五险一金，初中以上学历，会简单电脑操作，能适应倒班，服从管理，薪资6000－9000元／月。
2、总装工（100人）：正式工，入职即购买五险一金，初中以上学历，会简单电脑操作，能适应倒班，服从管理，薪资6000－9000元／月。
3、涂装工（100人）：正式工，入职即购买五险一金，初中以上学历，会简单电脑操作，能适应倒班，服从管理，薪资6000－9000元／月。
4、机台操作工（100人）：正式工，入职即购买五险一金，初中以上学历，会简单电脑操作，能适应倒班，服从管理，薪资6500－7000元／月。
5、线人）：正式工，入职购买五险，大部分长白班，计件工资，薪资5500－10000元／月。
福利待遇：部分操作工岗位需倒班，五险一金，节假日福利，免费工作餐，提供住宿，白夜班各两餐，补贴20元／天，4－6人间，空调、热水器、洗衣机配套齐全；月休2－4天；指定医院免费体检。
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1、医药代表： 20－38岁，大专及以上学历，有通勤车辆，掌握基本商务礼仪及接待流程；药学及营销相关专业优先，有医药行业3年以上销售经验，了解襄阳医疗市场业务行情；能熟练操作常用办公软件，如word、PPT、Excel等；熟练使用常用函数公式；能承受较大的工作压力，有责任心、有担当，具备较强的沟通协调能力和敏锐的洞察力。福利待遇：五险一金、食宿全包、燃油补贴、电话费补贴、核心管理层股权激励；薪资待遇：基本工资＋福利待遇＋提成，面议。
2、药品开票员：20－35岁，能吃苦耐劳者优先；药学及相关专业中专及以上学历；能熟练操作常用办公软件，如word、PPT、Excel等；熟练使用常用函数公式；有药学销售经验的优先。福利待遇：五险一金、食宿全包、电话费补贴、核心管理层股权激励；薪资待遇：基本工资＋福利待遇＋提成，面议。
3、业务储备：20－30岁，能吃苦耐劳者优先；高中及以上学历；有良好的沟通能力及团队合作精神，工作认真，责任心强；性格外向，善于沟通；能接受往业务方向培养。
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1、电工（1名）：年龄40岁以下，高中及以上学历，持有效特种作业操作证，2年以上相关工作经历。负责对公司所有电路、电器来安装、维修、保养，并做好日常巡回检查工作。月工资4500元左右（含五险一金），5天8小时。
2、业务员（若干）：年龄40岁以下，高中及以上学历，2年以上线元，提成上不封顶。
3、涂料工程师（5名）：年龄40岁以下，大专及以上学历，有涂料研发、工艺管理或者技术服务经验。根据个人资历定薪，月薪4500—12000元。5天8小时。
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1、机加操作工（30人）：能适应倒班，服从管理，薪资5500－7500元／月。
2、清理打磨工（20人）：能适应倒班，服从管理，薪资5000－7500元／月。
3、检验员（外观）（10人）：有经验，能适应倒班，服从管理，薪资5500－7500元／月。
4、探伤检验员：有品质管控观念，经验不限，薪资6000－7500元／月。
5、技安环保专员：注册安全工程师，1年以上生产制造业安全环保工作经验，薪资7500－8500元／月。
6、人力资源专员／主管：全日制本科以上学历，3年以上生产制造业工作经验，薪资5500－8000元／月。
7、质量工程师：大专以上学历，有现场质量管理工作经验，薪资6000－12000元／月。
8、制程工程师：大专以上学历，有机加车间现场工艺管理工作经验，薪资6000－12000元／月。
9、机加专家：本科以上学历，条件优秀可放宽至大专，10年以上机加工艺技术研发工作经验，薪资面议。
10、机加／压铸技术工程师：本科以上学历，条件优秀可放宽至大专，3年以上压铸或机加行业产品研发经验，薪资6000－15000元／月。
11、电气／设备工程师：大专以上学历，生产制造业机床、机器人等设备调试、维护管理工作经验，薪资6000－12000元／月。
12、设备保全员／维修电工：初中以上学历，具备1年以上设备维修工作经验，持电工证、能适应倒班6000－12000元／月。
13、模具维修工／模具钳工：初中以上学历，具备1年以上模具维修工作经验，能适应倒班6000－8000元／月。
福利待遇：职能岗双休、一线操作工岗需倒班。五险一金，节假日福利，免费工作餐，提供住宿。
招聘流程、应聘方式：由企业人事对求职者进行筛选、面试。有意向的求职者如需了解更详细的岗位招聘信息，可与企业人事联系。
1、机加操作工：18－45岁，男性，初中及以上学历，有相关操机实践经验优先，可招学徙，能适应两班或者三班倒，有夜班补贴，薪资4000－8000／月。
2、试漏工：18－45岁，男性，初中及以上学历，两班倒（8小时制），薪资薪资4000－6000／月。
3、质检员：18－40岁，高中及以上学历，有质检相关工作经验，工作认真负责，服从管理，长白班／两班倒（8小时制），能适应加班，薪资面议。
4、维修工：18－40岁，男性，中专及以上学历，能看明白电气原理图，懂压铸设备者优先，有3年以上机电维修工作经验，能接受加班，薪资面议。
5、压铸工：18－50岁，男性，有相关压铸工作经验优先，可招学徒，两班倒，薪资5000－8000元／月。
招聘流程、应聘方式：由企业人事对求职者进行筛选、面试。有意向的求职者如需了解更详细的岗位招聘信息，可与企业人事联系。
1、普工：38岁以下，高中及以上学历，身体健康，非酒精、粉尘过敏、苯禁忌者，吃苦耐劳，能适应两班倒。前三月4500－5500元／月，三个月后5500－7000元／月。包两餐，购买五险。
2、销售经理：35岁以下，性别不限，机械、汽车、机电一体化或有关专业大专以上学历，身体健康，能适应长期出差省内，抗压能力强，具备良好沟通能力，熟练使用办公软件，工业产品销售经验者优先考虑。薪资8K—10K元／月，双休，购买五险一金。
3、资金经理：35岁以下，全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等有关专业，三年以上工作经验，熟悉资金管理或融资管理的专业知识和工具方法，熟悉财务会计、管理会计、金融等相关领域知识，能适应短期出差，包括国外出差。薪资9K－13k元／月，双休，购买五险一金。
4、财务经理：35岁以下，全日制本科及以上学历，财经相关专业，有中级会计职称，具备团队管理能力，有注册会计师等相关会计证书及2年以上制造业同等职位工作经验第一先考虑。薪资9K－13k元／月，双休，购买五险一金。
5、质量工程师：35岁以下，大专及以上学历，化工、材料、医药、机械制造等有关专业，化工材料、汽车整车及零部件制造行业，熟悉IATF16949标准及汽车行业五大工具，三年以上IATF16949质量管理体系运行实施经验，具备售后质量管理或对外市场支持经验者第一先考虑。薪资8K－10k元／月，双休，购买五险一金。
6、设备维修工：中专及以上学历，持有低压电工证，制造业相关工作经验1年以上，能独立进行一般设备维修、非标设备装配，从事过设备大修行业的第一先考虑。薪资6—7K，购买五险一金。
福利待遇：免费营养工作餐，定期体检，节假日福利，股权激励及完善的培训晋升政策。
招聘流程、应聘方式：由企业人事对求职者进行筛选、面试。有意向的求职者如需了解更详细的岗位招聘信息，可与企业人事联系。